广东首家建筑企业职称评审机构成立 打造具有自身特色的职称评定机制

• 2021-11-24 08:35:22 来源：南方日报

11月23日，广东腾越建筑工程有限公司(下称“腾越建筑”)举行建筑工程专业中级职称评审委员会揭牌仪式，成为佛山首家获得中级职称自主评审权的企业，也是省内首家获得职称自主评审权的建筑企业。

“此次自主评审资格的取得解决了企业的燃眉之急。”腾越建筑副总经理马守琛说，腾越是地区建筑业龙头企业，在建筑机器人、装配式建筑等多个专业领域的人才需求比较大。过去，该公司都是按照行业的统一标准进行职称评定，致使一些优秀人才被“埋没”。此次取得自主评审权限之后，公司的职称评价体系与政府职称评价相衔接的创新机制，进一步促进公司业务发展，更好地吸引人才、留住人才。接下来，公司将打造具有自身特色的职称评定机制，助力企业更好发展。

“职称自主评审委员会的成立将帮助企业建立更能满足自身需要的人才队伍。”佛山市人力资源和社会保障局专技科科长刘建表示，与传统的职称评审相比，企业自主职称评审的流程并未改变，但在评审标准方面有更多自主性。这能有效破除传统职称评审中的“唯学历”“唯资历”“唯论文”倾向，凸显人才工作业绩与成果的重要性。

广东腾越建筑工程有限公司是碧桂园集团旗下专门成立的“工程总承包管理平台”，公司通过建筑机器人、智能工程设备的应用，提升建筑工业化和智能化建造水平。在近日公布的2021年度佛山企业百强榜单中，腾越建筑位列第5位。此次腾越建筑工程专业中级职称评审委员会的揭牌，将推动佛山建筑施工行业专业技术人才梯队建设，切实提高建筑行业人才专业技术水平。

“佛山市人社局将继续推进企业职称自主评审，赋予企业在人才评价中更大的自主权，力求发挥人才评价的指挥棒和风向标作用，激励人才创新、创造活力。”佛山市人力资源和社会保障局副局长梁显凤表示，希望腾越建筑能够结合建筑行业专业技术人才的职业属性和岗位需求，发挥职称评定制度的正面积极效应，切实为人才“松绑”，为创新创造赋能，争取为佛山以及广东省的职称改革工作积累成果经验。(见习记者/任燚记者/王芃琹)

标签： 评定机制 评审机构 业务发展 更好发展

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